6月9日上午，伴隨著陣陣熱烈掌聲，來自西保集團、西排公司的30名優秀技術工人，分批從市、縣人社局領導和企業人力資源負責人手中捧過鮮紅的證書，正式獲得各自對應工種三級/高級工職業技能等級認定，證書上分別加蓋的是兩家企業的“職業技能等級認定專用章”。這也是職業技能等級企業自主頒證以來，縣域兩家企業認定備案機構面向職工群體首次頒發認定證書。兩家企業首批獲證人員共有41人。
儀式在西保集團總部園區行政樓報告廳舉行。市人社局副局長王建躍、市鑒定中心主任田亞飛，以及縣人社局局長劉甲欣、縣人社局副局長張立平、縣就業中心主任于中克等出席頒證儀式。劉甲欣代表西峽縣人社局致歡迎詞。集團公司總經理助理朱建州代表西保集團做主題發言，王建躍發表重要講話。西排公司人力資源部部長常紅保、西保集團人力資源部部長王俊鴿列席儀式。儀式由西保集團辦公室主任余海洋主持。
劉甲欣指出，技能人才是人才隊伍的重要組成部分。技能人才系統化的培養與評價，對加強技能人才隊伍建設，實現西峽縣人才工作高質量發展具有重要意義。企業開展職業技能等級認定工作，充分發揮了企業的主體作用，真正將“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”落到實處。人社部門做好企業職業技能等級認定工作，充分發揮了職能部門的監管服務職能，是優化營商環境，服務企業的具體體現。
朱建州表示，職業技能等級評定工作對企業來說就是一種政策紅利。企業的人事部門對這項工作要有更加準確認識和清醒定位，嚴格按照國家職業技能鑒定操作規程嚴格認定程序，按照市局、縣局的具體工作要求，緊緊抓住當前有利時機，不斷把評價認定工作推向深入。要清晰明確自己肩負的責任與使命，以高度負責的態度，加大對參評學員學習進度的督促與考核，努力確保參評人員理論知識和實操水平“雙提升”、“共進步”。他同時勉勵獲證人員，拿到證書不是終點，而是新征程的起點，日常工作中還要自覺主動向企業發展目標靠攏，積極做精益理念和極致態度的踐行者、弘揚者和傳播者。
王建躍充分肯定了西峽縣企業職業技能等級認定工作取得的成績，并代表市人社局向首批順利取得證書的人員表示祝賀。他強調，按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則，對部分工種實施職業技能等級認定企業自主評價，是為深入貫徹習近平總書記關于健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度的重要指示精神，深化技能人才評價制度改革，全面落實“放管服”改革要求的重要舉措。下一步，企業要緊密結合生產實際，積極發揮主體作用，探索建立科學合理、符合生產實際的評價標準體系，以快速適應產業發展和技術變革的需求。縣級人力資源和社會保障部門要按照屬地管理原則，健全工作機制，優化服務流程，通過采取上門服務、現場集中辦理等方式，加強對縣內企業技能人才評價工作的指導服務，推動這項工作不斷深入。
頒證儀式上，西保集團優秀技工代表齊玉磊、西排公司優秀技工代表趙亮分別作典型發言。參加頒獎儀式的還有集團公司總部園區各生產單位班組長以上人員。?
