2月6日上午，皚皚白雪映照下的山城西峽，年的味道格外溫暖與親切。8時30分整，集團公司2024年工作會議在總部園區行政樓隆重舉行。200余名員工從全國各地奔赴而來，齊聚報告廳參加年終慶典。?
集團公司董事長、總經理李偉鋒出席會議并講話，集團總經理助理李宜展作《2024年工作報告》。會議由集團副總經理朱建州主持，全體班子成員參加會議。?
副總經理周海洋宣讀集團公司（2024年）1號表彰文件。
大會對2023年度先進集體及個人進行了隆重表彰，并重點通報了各區域市場銷售、利潤排名和子公司事業部收入、利潤排名。李偉鋒親自為區域市場、子公司及事業部獲獎人員一一頒獎。?
2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是西保集團深入探索“轉型升級走出去”戰略的重要一年。一年來，集團各級各單位緊緊團結在以董事長、總經理為核心的黨委、董事會及經營班子周圍，凝心聚力、務實進取，圍繞戰略發展規劃和年度發展目標，積極應對下行壓力，努力克服多種困難，推動經濟穩中向好、穩中提質、穩中蓄勢。全體員工奮勇拼搏、奮發有為，各項工作均取得了新成效、新突破，開創了“科學穩健可持續”發展的新格局。
旭峰公司、連鑄渣事業部、河南新創負責人分別在會上作典型發言，簡要總結過去一年的發展成績，并立足集團戰略規劃，對2024年如何開展好本業務單元工作，進行了表態述職。
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李宜展代表集團經營層，向大會報告年度工作。他系統總結了集團公司2023年度經營成果，對當前工作中存在的問題進行了深入細致的剖析，明確提出了營業收入、主營業務收入增長率、營業利潤增收、利潤率、資產負債率等八項具體發展目標，并將公司2024年工作主基調定為“穩主業促轉型，防風險保安全，控成本鍛精品，創效益激活力”。對2024年工作，他從減掉包袱輕裝上陣、更新理念向內挖潛、多措并舉防控風險、堅守安全環保防線、大力促進文化建設等五大方面，進行了全面細致的安排部署，動員各級各單位立足年度總目標和工作主基調，鼓足精神，群策群力，定向破題，以抓鐵有痕、踏石留印的務實作風迎接新一年的到來。共同為建設現代化、國際化新西保，實現百年強企遠大目標而不懈努力奮斗。?
李偉鋒在會上發表題為《認清形勢 ?把握機遇 ?面向未來奮力開創現代化國際化新西保的美好明天》的講話，充分肯定了集團公司過去一年在主業陣地和非鋼產業領域取得的發展成績，點名表揚了項目建設中做出突出貢獻的集體與個人，并向一年來，為公司發展做出貢獻的全體西保建設者表示崇高敬意。?
深入分析了國內外經濟環境，以及鋼鐵行業、公司發展面臨的嚴峻形勢后，他指出，疫情以來，盡管世界經濟在“大調整、大分化、大重組”背景下，“不確定、不穩定、難預料”因素增多，大量的債務帶來的虛假繁榮，歸根到底是短暫的。但放眼長遠，合作共贏、命運一體、共同發展的歷史潮流不可阻擋，榮與衰、盈和虧的周期性規律永遠存在，新全球化和更高水平的現代化進程已經開啟。隨著中國國家勢能預計在10年后超越美國成為世界第一，中國經濟、國產品牌的潛力，也將在這10年間迎來非常寶貴的發展機遇。面對當前形勢，全體西保人既要保持謹慎樂觀，又要懷有高度警惕。對美好未來，既要保持充足信心，也要懷有理性預判。任何困難都阻擋不了西保前進的步伐。必須堅定不移地朝著“科學穩健可持續”主方向務實奮進，這也是西保當前和今后唯一的出路。
他強調，新的一年，涉鋼產業要積極突圍，對市場信譽良好的優質客戶和產業鏈巨頭，要不斷強化技術合作空間與服務合作深度，做到你中有我我中有你，互相促進、協同發展。在低碳、數智、安全、成本、保供，突破卡脖子難題，甚至文化等方方面面形成和諧生態，實現高質量發展；非鋼產業要努力擴容，積極培育壯大鐵化聯產“雙百萬”循環產業、鋰化工50億元規模新產業，以及資源綜合利用、長壽命石墨材料、高耐磨堆焊材料新產業，從現有設備、工藝、人員等產業鏈要素條件出發，認真思考轉型方向；國際產業要培優育強，以俄羅斯基地為圓心，不斷增強海外技術力量配備，把優勢產品在海外市場做成鐵板一塊，確保俄羅斯園區投產一年后滿產達產。力爭在“十五五”初，實現產量收入翻一番目標，為下一步進軍藍海市場，建立穩固的海外大本營。
會場上不時響起熱烈的掌聲。大會提出了新使命、新任務，開啟了現代化國際化西保建設的新征程，為集團2024年工作指明了方向。
大會在激昂的《西保之歌》中勝利閉幕。參加會議的還有集團各子公司、事業部、生產單位和后勤部門負責人，以及市場經理、獲獎人員代表和班組長以上管理人員。?
