（本文整理自董事長李書成在集團(tuán)公司2022年“喜迎二十大 ?建功十四五”勞動節(jié)主題活動閉幕式上的講話）
員工同志們：
今天，縣總工會黨組書記王宜文、副主席宋桂麗來到西保集團(tuán)，參加公司勞動節(jié)主題活動閉幕式，既是對企業(yè)工會工作的重視與支持，更是對西保集團(tuán)文化建設(shè)的關(guān)心與關(guān)懷！在這里，我代表集團(tuán)公司，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎！
今年是黨的二十大召開之年，也是集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展的關(guān)鍵一年。凝聚集體力量，沖刺更高目標(biāo)，需要公司全體勞動者再努力、再奮斗、再精進(jìn)！
連日來，看到朝氣蓬勃的員工隊伍，看到活動現(xiàn)場奮勇競技、力爭上游的運動員，我感到無比振奮。到今年為止，我們已經(jīng)連續(xù)成功舉辦了五屆“五一勞動節(jié)”主題活動，利用員工運動會和技能比賽載體，向大家傳遞正能量，傳承團(tuán)結(jié)友愛、積極向上、敢拼敢干的西保傳統(tǒng)。
本屆主題活動組織得力、參與積極，整體較為圓滿，達(dá)到了預(yù)期效果。借此機(jī)會，我代表集團(tuán)公司黨委、董事會，向活動的成功舉辦表示熱烈祝賀！同時，向取得優(yōu)異成績的參賽人員致以誠摯敬意！
我始終對勞動者懷有深厚感情。從業(yè)之初，我也曾是一名普普通通的工人，奮斗在普普通通的崗位上。當(dāng)今社會，產(chǎn)業(yè)工人是個不熱門的職業(yè)，甚至有人看工人低一等，對待工人的態(tài)度總是居高臨下、自視甚高。但我一直認(rèn)為，工人是企業(yè)最寶貴的財富，也是社會發(fā)展、文明進(jìn)步最大的推動力量。離開了工人，財富誰去創(chuàng)造？企業(yè)談何生存？國家怎么強(qiáng)大？
因此，在我看來，勞動者就是金子！就是黃金！
當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，特別是“制造強(qiáng)國”戰(zhàn)略深入實施，產(chǎn)業(yè)工人，尤其技術(shù)工人的社會地位越來越高。從西保集團(tuán)走過的52年歷程來看，企業(yè)要想發(fā)展，僅僅依靠頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。再好的藍(lán)圖，如果沒有人披肝瀝膽去實施，沒有人腳踏實地去執(zhí)行，一切都是空談！所以，我們必須尊重工人，用最接地氣的方式與他們打交道，用最真誠的態(tài)度同他們共謀發(fā)展！
借此，在全體勞動者共同的節(jié)日到來之際，我發(fā)自內(nèi)心地感謝集團(tuán)公司全體工人同仁！是你們數(shù)十年如一日的辛勤付出，推動企業(yè)從小到大、不斷壯大，共同造就了西保的今天！謝謝你們！
尊重產(chǎn)業(yè)工人的同時，我們還要大力弘揚(yáng)工匠精神。要用行業(yè)頭部企業(yè)的托舉力量，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職業(yè)工人隊伍，賦予他們更高的起點與使命，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打牢人才根基。
十年磨劍，鋒芒自現(xiàn)。在基層，我們擁有大量優(yōu)秀的職業(yè)工人。他們有的吃苦耐勞、任勞任怨，有的技術(shù)精湛、能力過人，在各自崗位上不斷創(chuàng)造新成果、做出新貢獻(xiàn)。還有很多技能型人才逐漸走上了管理崗位，成了公司的“合伙人”。今后，集團(tuán)公司工會要堅持“開門辦會、人才興會”宗旨，把工人隊伍的職業(yè)化建設(shè)、持續(xù)化發(fā)展納入核心要務(wù)。每年都要推選一批優(yōu)秀勞動模范、技術(shù)工人和工匠大師，在上級工會的指導(dǎo)幫助下，為他們爭取榮譽(yù)、贏得地位、兌現(xiàn)獎勵。激勵更多員工自覺向大師看齊、向高手學(xué)習(xí)，營造務(wù)實奮進(jìn)、勇于上進(jìn)的濃厚氛圍，練好西保工人這支兵！
練好隊伍是為了開創(chuàng)西保第二個五十年的宏大愿景，帶領(lǐng)集團(tuán)公司3000余名員工及其家庭實現(xiàn)共同發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn)。
去年，西保集團(tuán)順利完成了“十三五”期間規(guī)劃的“雙百211”階段性戰(zhàn)略目標(biāo)，收入、銷售分別突破百億大關(guān)，利稅突破十億大關(guān)，企業(yè)跨入了新的歷史征程。站在新征程十字路口，繼續(xù)堅守還是披荊前行，是擺在全體西保人面前無法回避的嚴(yán)肅課題。
我給出的答案是“轉(zhuǎn)型求進(jìn)，乘勢發(fā)展”。當(dāng)前，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)深度融入新發(fā)展格局，“轉(zhuǎn)型”、“創(chuàng)新”、“高質(zhì)量”、“雙循環(huán)”關(guān)鍵詞頻頻出現(xiàn)，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨重大轉(zhuǎn)折，這給我們帶來不少啟示。經(jīng)過半個世紀(jì)創(chuàng)業(yè)，西保集團(tuán)形成了“渣、耐、機(jī)、鐵、化、碳”以及地產(chǎn)、礦貿(mào)“6+2”的產(chǎn)業(yè)格局。向新求新、向新圖存，就必須抓好轉(zhuǎn)型與外延兩大新戰(zhàn)略。
轉(zhuǎn)型就是要從傳統(tǒng)冶金材料轉(zhuǎn)向化工新材料領(lǐng)域。內(nèi)蒙園區(qū)要立足鐵化聯(lián)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)集群，穩(wěn)步實現(xiàn)100萬噸特種合金、100萬噸碳酸化工“雙百萬”目標(biāo)，帶動集團(tuán)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁增長。總部園區(qū)要圍繞再生資源精細(xì)化工，快速推進(jìn)鋰電新能源材料、碳基新材料在建項目投產(chǎn)。通過兩大園區(qū)循次轉(zhuǎn)型，共同支撐企業(yè)實現(xiàn)健康長壽發(fā)展。
外延就是要從國內(nèi)市場轉(zhuǎn)向國際利基市場。年初，俄羅斯西部產(chǎn)業(yè)項目正式取得生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)，西保走出國門、向北擴(kuò)展的步伐已經(jīng)邁開。其目的就是為了破解當(dāng)前出口業(yè)務(wù)物流成本居高不下的困局，將高端冶材、特種耐材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品，分步對接至更廣闊的國際舞臺，進(jìn)而為企業(yè)和員工創(chuàng)造更大機(jī)遇。這一仗必須打贏！
我堅信，只要打好這兩手組合拳，不遠(yuǎn)的未來，西保集團(tuán)一定能實現(xiàn)更高水平、更高質(zhì)量的跨越發(fā)展！
我來搭臺，你來唱戲。西保的核心文化就是“為員工提供平臺實現(xiàn)夢想，向社會創(chuàng)造價值貢獻(xiàn)力量”。財富屬于每一名西保勞動者。接下來，企業(yè)創(chuàng)造的財富會反哺給員工，提高大家的生活待遇和福利待遇。我希望全體西保員工，特別是一線產(chǎn)業(yè)工人要迅速行動起來，深刻理解、堅定支持集團(tuán)戰(zhàn)略。要努力克服“只管埋頭干、不顧眼前路”的被動心態(tài)，勇于展現(xiàn)自己、積極提升自己、奮力成就自己，團(tuán)結(jié)起來，共同把西保建設(shè)好！
祝愿大家“五一勞動節(jié)”快樂！
